不少地区还在寻觅产业升级突破口之际,南昌高新区已然把科技创新这把“金钥匙”稳稳攥于手中,借由一系列严谨扎实举措,切切实实地开启了企业成长以及区域发展的“增长之锁”。
科技经纪人的桥梁作用
南昌高新区别出心裁地引入了“科技经纪人”工作机制,这些具备专业素养的人士往来于高校之间,穿梭于科研院所以及企业之间,精确对接技术需求和科研成果,切实解决了研发跟市场“两张皮”的陈旧问题,他们的工作并非仅止于此,不仅仅停留在牵线搭桥,更加入微地深入到助力企业规划研发路径当中,致使技术成果转化的效率得以大幅提高,使得成功率显著提升。
在此机制发挥牵引作用的情况下,高新区确定了清晰明确的目标,并且依据“储备、覆盖、提质”这样一种思路进行稳步推进。其中最为显著突出的成果当中的一项,就是在全市范围内率先达成了所有年营收3亿元以上的工业企业均建立起了研发机构。这所代表的意义是规模以上企业的创新活动从原本的“可选”状态转变成了“标配”状态,从而为产业附加值的提升奠定下了组织方面的基础。
企业梯次培育体系
为培育更多创新主体,高新区推出了企业培育行动,该行动是系统的。他们专门制定了《高新技术企业引育奖励办法》,用实实在在的资金鼓励企业申报高企资质,还吸引外埠优质科技企业落户。这套办法明确了成长路径,从科技型中小企业到瞪羚企业,又到独角兽企业,并且明确了对应支持。
与此同时,高新区构建起了“辅导员”以及“联络员”服务体系,针对处于不同发展阶段的企业,配备专属的服务人员。其中,辅导员承担着政策解读以及规划指导的职责,而联络员处理日常运营里的具体问题。像这样“一对一”的陪伴式服务,保障了各项扶持政策能够精确地浇灌到企业最为需求的地方。
创新积分制的改革探索
去年,高新区针对企业创新积分制开展了本土化改革,这套积分体系好似一张“创新体检表”,企业能够借助线上平台自主评测,从而清晰知晓自身于研发投入、人才储备、知识产权等方面的水准以及在全区企业里的排名位置,这扭转了以往政府评价企业的模糊状况有的标点符号。
经改革后的积分制,并非仅仅用于企业自身检验,还与政策兑现以及金融支持直接产生关联,有着紧密的联系。对于积分较高的企业而言,在进行贷款申请以及享受补贴之时,将会获取到优先权,甚至有可能得到更高的额度。这样一套具备量化性质的工具,使得企业的创新努力能够变得可以看见、进行比较,很大程度上激发了企业主动创新的那种内生动力。
知识产权与人才保障
不严格的知识产权保护,是难以实现对创新成果的保护的。江西省知识产权金融联盟,是由高新区带头组建而成的。法律、评估、金融机构这类多方的资源因素,被整合在了一起。企业从专利申请开始,一直到布局、维权、质押融资,这一系列的事情,联盟都能够提供一站式服务。企业的维权成本,因联盟服务而明显降低。企业的融资门槛,也因联盟举措而显著降低。
在人才引聚方面,高新区以全速状态推进省高层次人才产业园的建设,仅核心区一期就吸引了41个项目前来落户,聚集了超过1000名高层次人才,这其中涵盖了12名院士以及13名国家级人才计划入选者,通过定制化的人才社区购房指标以及专项服务,高新区把人才安家落户的后顾之忧给解决了。
精准化的企业服务
高新区抛弃了那种“一刀切”的服务模式,深入去推进“一企一方案、一专班、一政策”这样的“三个一”工作方法。政府依据每家重点企业的特定需求,组建专门的团队,去量身打造支持方案。这种全生命周期的服务保障了企业从落地直至壮大的每一个关键节点都能够获得有力的支撑 。
高新区创新性地举办了“高新下午茶”,还举办了“创强解题会”等政企沟通活动,企业负责人于轻松氛围里直接提出发展难题,有关部门在现场协同商议解决方案,去年这类活动举办了30多场,服务企业超160家,解决了超200项具体诉求,形成了“企业出题、政府解题”的高效闭环。
营商与宜居环境共建
对于政务服务这块,高新区是最先推行企业开办能用“1小时”就完成办理并且达成“零成本”的,还设置了“办不成事兜底办”的专门窗口。借着打造“5G+智慧政务”的大厅,企业准入以及准营手续实现了同步加快速度。专门设立的惠企政策兑现窗口,就此构建起线上线下相互融合的兑现闭环,使得政策红利能够迅速直接到达企业 。
在提升城市品质这件事情上,高新区运用抓工业时的那种力度来发展服务业,打造出了瑶湖里、华天夜市等时尚消费的地标区域。高新区连续四年承办南昌飞行大会这一活动,累计吸引了观众60余万人次,同时还举办各类艺术节、音乐节,通过这些举措不断完善文化生态圈,最终成就这样的一种结果,那就是此地不但成为产业高地,还摇身一变成为宜居宜业的魅力新城。
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